Chargé de Gestion H/F - Solution Recrutement

Depuis 1995, nos experts accompagnent des TPE, PME & grands groupes dans leurs recherches en ressources humaines.Rejoignez un acteur clé du marché de l'emploi, 95% de nos collaborateurs affirment que SOLUTION RECRUTEMENT est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants !

Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr/

Notre mission : Transformer les opportunités professionnelles en réussites collectives.

Les Centres Emploi Carrière réunissent toutes les ressources et compétences nécessaires pour accompagner les entreprises et les particuliers dans leurs démarches liées à l'emploi. Nous proposons des prestations sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client, avec un engagement constant pour la qualité et l'efficacité.

Prêt(e) à nous rejoindre ?
Découvrez nos offres et nos agences sur notre site Centre Emploi Carrière.

Un poste clé au coeur de l'activité ! Vous aimez quand tout est structuré, maîtrisé... et que rien ne vous échappe ? Ici, vous êtes le pilier de l'organisation, celui/celle qui fait tourner la machine au quotidien.

Vos responsabilités :
- Gestion administrative RH : gestion des contrats, des heures et de la paies et suivi administratif des intérimaires
- Comptabilité & finances : suivi et saisie des factures, contrôle des paiements, rapprochements bancaires, déclaration TVA...
- Formation : gestion des actions de formation, sélection des organismes, suivi administratif et optimisation des budgets...
Un poste polyvalent, structurant et indispensable, où votre rigueur et votre sens de l'organisation font toute la différence !

Ce que nous vous offrons :
- Temps de travail : 35h / semaine - travail en journée
- Semaine aménageable : 4 / 4.5 / 5 jours selon l'organisation
- Rémunération : 2 000 à 2 400 € + primes variables (performance individuelle et collective)
- Avantages : tickets restaurant, mutuelle
- Une équipe dynamique et des moments conviviaux !
Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr/

Deux possibilités :
- Vous avez 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
- Vous avez une première expérience en gestion administrative, et une vrais envie d'apprendre (formation assurée !)
Nous recherchons une personne : authentique, avec un esprit d'équipe, proactive, adaptable et orientée résultat.

Ce que nous proposons :
- Un parcours d'intégration structuré via AFEST ou POEI selon votre profil
- Un accompagnement sur mesure, adapté à votre rythme
Acteur(trice) de votre évolution : on vous donne les moyens de progresser et de construire votre parcours

Envie de vous lancer ? Envoyez nous votre candidature ou passez nous rencontrer directement en agence, sans rendez-vous.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Législation sociale,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.