Responsable du Département Patrimoine Naturel Espace Verts Gemapi Eau et Assainissement H/F - Structures de coopération territoriale
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité d'une Direction Générale des Services, vous managerez les domaines suivants : espaces verts, GEMAPI et Eau-Assainissement. Le service, encadré par un Responsable de secteur, est constitué en trois équipes secteur Nord, secteur Sud et secteur lac de Nailloux, soit environ 22 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260430000083-responsable-departement-patrimoine-naturel-espace-verts-gemapi-eau-assainissement?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Niveau Ingénieur - concours catégorie hiérarchique A, MASTER écologie, biodiversité, dynamique des écosystèmes, gestion des populations ou ingénieur en paysage ; génie géomatique ; connaissance de l'environnement territorial exigée
Compétences techniques : Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, logiciel spécifique : SIG) ; connaissance du régime juridique du domaine public, des procédures (loi NOTRe, GEMAPI, démarche qualité environnementale...) ; capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques ; connaissance des savoirs faires liés aux domaines des espaces verts, développement durable ; « Zéro produit phytosanitaire », « Territoire engagé pour la nature » ; la voirie et principes de sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie, « Loi sur l'air » ... ; capacité à entreprendre avec méthode des projets ; bonne expression écrite et orale ; esprit d'initiative, autonomie, rigueur, méthode de travail et organisation ; capacité de synthèse et à produire des documents et supports facilitant l'aide à la décision
Compétences managériales : accompagnement des agents et du changement ; animation d'équipe ; gestion des compétences ; fixation d'objectifs ; supervision et contrôle ; gestion des conflits, prise de décision en cas d'urgence, force de proposition, engagement dans la dynamique de l'équipe de direction
Compétences professionnelles : Respect des consignes et/ou directives ; fiabilité et qualité de son activité ; gestion du temps ; adaptabilité et disponibilité ; respect des moyens matériels ; respect des obligations statutaires ; sens du service public ; ponctualité et assiduité au travail ; relations avec le public et les élu-es, savoir communiquer
Compétences requises
- Capacité à synthétiser