Responsable Département Patrimoine Bâti et Grands Travaux H/F - Structures de coopération territoriale

Sous l'autorité d'une Direction Générale des Services, vous managerez le domaine du bâtiment. Le service est composé de deux Chefs d'équipes Nord et Sud et d'un Coordinateur gestion technique et administrative, soit environ 11 agents. Il y a 2 centres techniques : Caraman et Nailloux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260430000059-responsable-departement-patrimoine-bati-grands-travaux?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Niveau Ingénieur - concours catégorie hiérarchique A, Master sciences et techniques du bâtiment, rénovation, adaptation au changement climatique, génie géomatique, connaissance de l'environnement territorial exigée

Compétences techniques : Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power point, logiciel spécifique : SIG) ; connaissance du régime juridique du domaine public, des procédures (loi NOTRe, démarche qualité environnementale...) ; capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes techniques ; connaissance des savoirs faires liés aux domaines du développement durable ; connaissance des codes relatifs à la construction (techniques ingénierie du bâtiment), la voirie, l'urbanisme, et principes de sécurité incendie, accessibilité, hygiène, énergie, « Loi sur l'air » ... ; capacité à entreprendre avec méthode des projets ; bonne expression écrite et orale ; esprit d'initiative, autonomie, rigueur, méthode de travail et organisation ; capacité de synthèse et à produire des documents et supports facilitant l'aide à la décision

Compétences managériales : accompagnement des agents et du changement ; animation d'équipe ; gestion des compétences ; fixation d'objectifs ; supervision et contrôle ; gestion des conflits, prise de décision en cas d'urgence, force de proposition, engagement dans la dynamique de l'équipe de direction

Compétences professionnelles : Respect des consignes et/ou directives ; fiabilité et qualité de son activité ; gestion du temps ; adaptabilité et disponibilité ; respect des moyens matériels ; respect des obligations statutaires ; sens du service public ; ponctualité et assiduité au travail ; relations avec le public et les élu-es, savoir communiquer

• Capacité à synthétiser