Responsable de Magasin - Place Emploi Ramonville 2026 H/F - Advantail
- CDI
- Advantail
Les missions du poste
Les Boutiques du village des marques (NAILLOUX OUTLET VILLAGE) ont de nombreux besoins en CDI et CDD, à temps plein ou à temps partiel.
Le Village de marques est situé à Nailloux à 25 km au sud de Toulouse.
Voici les enseignes qui recrutent et les postes ouverts en tant que responsable de magasin :
UNDER ARMOUR - CDD 18 mois 35H
JEREM - CDD 4 mois
Vous savez manager une équipe et maîtrisez les outils de gestion.
Un bon contact clientèle et de fortes capacités commerciales sont exigées.
Une expérience dans le secteur et les produits concernés est recommandée.
Une expérience confirmée sur un même poste dans le secteur du commerce est exigée.
La connaissance d'une langue étrangère est un plus
*** Venez nous rencontrer à la Place de l'emploi le mercredi 14 octobre à la Salle des fêtes Ramonville-Saint-Agne de 13h30 à17h00 ***
Le Village de marques est situé à Nailloux à 25 km au sud de Toulouse.
Voici les enseignes qui recrutent et les postes ouverts en tant que responsable de magasin :
UNDER ARMOUR - CDD 18 mois 35H
JEREM - CDD 4 mois
Vous savez manager une équipe et maîtrisez les outils de gestion.
Un bon contact clientèle et de fortes capacités commerciales sont exigées.
Une expérience dans le secteur et les produits concernés est recommandée.
Une expérience confirmée sur un même poste dans le secteur du commerce est exigée.
La connaissance d'une langue étrangère est un plus
*** Venez nous rencontrer à la Place de l'emploi le mercredi 14 octobre à la Salle des fêtes Ramonville-Saint-Agne de 13h30 à17h00 ***
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - En management
Compétences: Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Accueillir, informer et orienter les clients,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions,Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité,Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Accueillir, informer et orienter les clients,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Anglais
- Gestion des stocks
- Traitement des commandes
- Management d'équipe