Vendeur Polyvalent H/F - Bureau Vallée
- CDI
- Bureau Vallée
Les missions du poste
Récapitulatif du poste
Sous l'autorité du Responsable Magasin, vous aurez la charge d'accueillir, écouter, conseiller, renseigner et servir les clients. Vous aurez également la charge de la bonne gestion du rayon Papeterie, et en particulier :
- Assurer la propreté et le bon fonctionnement, la mise en linéaires des produits et le remplissage constant de l'ensemble du rayon, développer les ventes par son action sur la mise en valeur des produits,
- Veiller à l'évolution des gammes, animer les promotions,
- Proposer des solutions pour améliorer les performances,
- Traiter les relevés de prix, les analyser et faire des propositions de mesures correctives,
- Assurer le bon approvisionnement, passer les commandes, gérer les ruptures et réceptionner les marchandises,
- Suivre l'évolution du produit (technique). Vous contrôlerez le respect des procédures en matière de paiement, de lutte contre la démarque. Vous serez responsable de la tenue des chiffres d'affaires et des marges de son rayon, par rapport aux objectifs fixés par la direction.
Profil :
A partir du bac, en filière commerce recommandé, passionné(e) par le service client. Possibilité d'évolution en interne . Votre sens du service client, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe feront la différence. Vous êtes ouvert au changement mais aussi force de proposition.
Salaire : Selon profil
Un aperçu rapide de Bureau Vallée :
Le groupe BUREAU VALLÉE est un acteur majeur de la distribution spécialisée (physique et online) dans les services bureautiques, de la papeterie traditionnelle aux dernières innovations technologiques. Rassemblant plus de 1500 collaborateurs à travers le monde, BUREAU VALLEE est une ETI (entreprise de taille intermédiaire) porteuse de projets novateurs avec une dynamique de start-up. Le concept s'exprime sous 2 formats : grandes surfaces spécialisées et magasins de proximité. Créé en 1990, Bureau Vallée se développe à toute allure, avec plus de 400 magasins en 2015 en France et à l'international, à un rythme de 25 à 35 ouvertures par an. Sa particularité est de savoir allier forte croissance et esprit start-up : nous travaillons avec des entrepreneurs tous les jours, puisque nos franchisés sont des créateurs d'entreprise. Vous souhaitez avoir de vraies opportunités, développer votre talent, être formés à différents métiers, être lever des défis à l'international ? Nous travaillons sur la mutation du 3ème millénaire : venez la faire avec nous !
Type d'emploi : 28H, CDI
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'autres biens domestiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Service client
- Gestion de l'affichage des prix
- Autonomie
- Force de proposition