Charge de Recrutement H/F - JOB & Vous
- CDI
- JOB & Vous
Les missions du poste
JOB & Vous est un réseau de quatre agences emploi généralistes (Intérim, CDD, CDI) présentes sur la Haute-Garonne, Gers et Ariège.
DESCRIPTION DU POSTE :
En collaboration avec la Chargée d'affaires et la Chargée recrutement & administratif, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
- Sourcing, présélection et entretiens des candidats.
- Suivi des intérimaires (intégration, contrats, fidélisation).
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises (prospects ou clients) et proposer des solutions adaptées.
- Représenter l'agence lors de rendez-vous clients (visite de postes, ...) et événements professionnels (forum d'emploi, centres de formations, ...).
PROFIL RECHERCHE :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou école de commerce.
- Première expérience en recrutement demandée, idéalement en agence d'intérim.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Aisance avec les logiciels de recrutement (ATS) et les jobboards.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.
- La connaissance de la législation du travail temporaire est un atout.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir à partir de septembre.
- Salaire à définir selon profil et expérience + variable mensuel + Tickets restaurant (valeur faciale: 10€)
- Horaires : 09h00-12h00/14h00-18h00 du lundi au vendredi
En accord avec les autres membres de l'équipe, un système de rotation est envisageable sur les plages horaires suivantes : 08h00/16h00, 09h00/17h00 ou 10h00/18h00.
DESCRIPTION DU POSTE :
En collaboration avec la Chargée d'affaires et la Chargée recrutement & administratif, vos missions seront les suivantes :
- Réaliser l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
- Sourcing, présélection et entretiens des candidats.
- Suivi des intérimaires (intégration, contrats, fidélisation).
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises (prospects ou clients) et proposer des solutions adaptées.
- Représenter l'agence lors de rendez-vous clients (visite de postes, ...) et événements professionnels (forum d'emploi, centres de formations, ...).
PROFIL RECHERCHE :
- Formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou école de commerce.
- Première expérience en recrutement demandée, idéalement en agence d'intérim.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Aisance avec les logiciels de recrutement (ATS) et les jobboards.
- Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément et à travailler dans un environnement dynamique.
- La connaissance de la législation du travail temporaire est un atout.
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
- Bonnes compétences en communication orale et écrite.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'équipe, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
AUTRES INFORMATIONS :
- Poste à pourvoir à partir de septembre.
- Salaire à définir selon profil et expérience + variable mensuel + Tickets restaurant (valeur faciale: 10€)
- Horaires : 09h00-12h00/14h00-18h00 du lundi au vendredi
En accord avec les autres membres de l'équipe, un système de rotation est envisageable sur les plages horaires suivantes : 08h00/16h00, 09h00/17h00 ou 10h00/18h00.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Service client
- Jobboard
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Pro-activité
- SIRH
- Force de proposition
- Fidélisation
- Réactivité
- Sens de l’organisation