Les missions du poste


PAMIERS, UNE VILLE ATTRACTIVE ET ENGAGEE À Pamiers, premier pôle économique de l'Ariège (17 000 habitants), nous portons une ambition forte : offrir à chaque habitant un cadre de vie de qualité, attractif et durable.Au quotidien, la collectivité (360 agents en moyenne) s'engage à renforcer les services publics de proximité tout en améliorant l'environnement et le cadre de vie, afin de répondre aux attentes des habitants et aux enjeux de demain.La Commune s'organise autour de plusieurs pôles (Performances publiques, Vie quotidienne, Protection, Innovations durables) regroupant des directions spécialisées : ressources et pilotage, cohésion sociale et sécurité, services techniques, enfance-jeunesse, sports, culture, urbanisme, développement économique et innovation durable. Cette organisation permet d'assurer à la fois les services du quotidien aux habitants et la conduite des projets structurants du territoire.Soutenue par des dispositifs structurants tels que la Politique de la Ville, le programme national « Action Coeur de Ville » et l'initiative régionale « Bourg Centre », la Ville déploie des projets ambitieux pour favoriser son développement, renforcer son attractivité et faire de Pamiers un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'installer.Au sein de la Direction des Affaires culturelles et du Patrimoine, sous l'autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Communal Gabriel Fauré, l'agent assurera des missions d'enseignement artistique, en application du projet d'établissement du service et des schémas nationaux d'orientation pédagogique.- Enseigner la discipline aux élèves de différents niveaux- Préparer et animer les cours et assurer le suivi et l'évaluation des élèves- Participer aux représentations publiques, examens et manifestations organisées par le conservatoire- Collaborer avec l'équipe pédagogique en faveur de projets transversaux

Le profil recherché

- Diplôme d'État de professeur de danse exigé- Expérience confirmée dans l'enseignement de la danse- Capacités pédagogiques et relationnelles reconnues- Disponibilité, dynamisme et capacité à travailler en équipeCONDITIONS D'EXERCICES : - Temps non complet : 10h heures hebdomadaires sur un total de 20 heures- Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale- Travail possible les soirs, week-ends et jours fériés

Compétences requises

  • Dynamisme
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