Chef de Service Mission Inspection du Travail Dialogue Social H/F - Dreets Occitanie

Service d'affectation :Mission Travail Dialogue Social (MITDS) - DDETSPP de l'AriègePositionnement hiérarchique :Le (la) chef(fe) du service MITDS est placé(e) sous l'autorité du directeur de la DDETSPP et du directeur adjoint Travail. Il (elle) encadre les agents composant le service et assure la coordination de l'ensemble des activités relevant du champ Travail. Il participe au CODIR de de la Ddetspp.Composition du service :- Une unité de contrôle composée de :o 4 sections d'inspection du travail, chacune tenue par un agent de contrôle (inspecteurs du travail) ;o 2 assistants de contrôle- Un service de renseignement en doit du travail et section centrale travail :o 2 inspecteurs du travailo 1 assistante.Au total le service comprend (chef de service inclus : 7 agents de catégorie A, 2 agents de Catégorie B et 1 agent de catégorie C
Missions principales1. Management et animation du service (mission prioritaire)Le chef du service MITDS assure le management de l'ensemble des équipes (unité de contrôle, service renseignement et Section centrale travail) et participe au CODIR de la DDETSPP. Il encadre et fédère les équipes autour des objectifs du service et des priorités ministérielles, favorise la coopération et la transversalité, accompagne les agents dans le développement de leurs compétences et de leur parcours professionnel, conduit les entretiens professionnels, identifie les besoins en formation et accompagne les évolutions organisationnelles. Il veille à la qualité de vie au travail, au respect des règles déontologiques et développe un management fondé sur la confiance, l'autonomie et le dialogue.2. Pilotage de l'unité de contrôleIl organise, coordonne et pilote l'activité des agents et assistants de contrôle. Il décline les orientations nationales et régionales en matière d'inspection du travail, élabore les procédures de fonctionnement, définit et suit les objectifs de contrôle, coordonne les campagnes départementales et apporte un appui technique aux agents dans le respect de leur indépendance. Il veille à la qualité des interventions, anime les réunions de service et assure les relations avec la direction, le CODAF, le parquet et les partenaires institutionnels.3. Pilotage du service renseignement et de la Section centrale travailIl organise et pilote les activités du service renseignement (information et orientation des usagers en droit du travail) et de la Section centrale travail (ruptures conventionnelles, accords d'entreprise, médailles d'honneur du travail, réseau des conseillers du salarié). Il garantit la qualité et l'harmonisation des réponses apportées aux usagers ainsi qu'une articulation efficace entre les missions de renseignement et de contrôle.4. Animation des commissions paritairesEn lien avec le directeur adjoint Travail, il anime et assure le secrétariat des quatre commissions paritaires départementales. Il mobilise les partenaires sociaux autour des priorités du ministère chargé du Travail et fait de ces instances un relais territorial des politiques publiques en matière de travail, de dialogue social et de négociation collective.

Connaissances:- Droit du travail (N)- Droit administratif (N)- Connaître les techniques de recherche et les ressources documentaires (N)- Techniques et outils de communication et médias y compris numériques M- Environnement et missions de la DDETS (M)Savoir-être:- MANAGEMENT ****- Dialoguer avec les services et les partenaires ****- Sens de l'écoute et du dialogue ***- Faire preuve de rigueur et d'organisation ***- Rendre compte ***- Sens de l'analyse et de la synthèse ***- Discrétion professionnelle ***- Polyvalence ***- S'adapter et évoluer ***Savoir-faire:- Savoir apporter une assistance administrative (M)- Savoir rédiger des documents internes ou administratifs (M)- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques (M)- Savoir mettre en forme, exploiter, interpréter des éléments chiffrés (N)- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC (M)E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvellessolutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,conseiller les autres agents, optimiser le résultat.A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sousle contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

• Diagnostic de pannes
• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Droit du travail
• Autonomie
• NTIC
• Capacité d’adaptation