Les missions du poste


Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la directeur(rice) adjoint(e) participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique RH de la collectivité. Il/elle assure un rôle d'expertise, de coordination et de sécurisation juridique des procédures RH. Il/elle contribue à la continuité de direction du service et peut assurer l'intérim du/de la DRH en cas d'absence. Le poste s'inscrit dans une perspective de montée en responsabilité pouvant conduire à l'exercice, à terme, des fonctions de direction des ressources humaines.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o009260710002585-directeur-adjoint-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Cadre A confirmé disposant d'une solide expérience en ressources humaines territoriales, avec forte appétence pour le droit public, le dialogue social, la sécurisation des actes et le pilotage de la formation. Le poste est pensé comme un poste d'évolution vers des fonctions de directeur(rice) des ressources humaines

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