Directeur·rice - Puériculteur·rice Rsai H/F - Communauté de Communes du Pays d'Olmes

Le /La Directeur(trice) du Multi accueil est responsable du bon fonctionnement et de la gestion de la
crèche, établissement intercommunal d'accueil non permanent, accueillant des enfants de moins de six ans.
IL/Elle est garant(e) de la qualité et de la sécurité des enfants confiés.
Il/Elle manage une équipe de professionnels de la petite enfance.
Il /Elle veille à la santé, au bien-être et au développement des enfants et au respect de leurs besoins.
Il / Elle est aussi Référent(e) Santé et Accueil Inclusif (RSAI

Vos missions :
Assurer la responsabilité, l'organisation et la gestion de la structure
Etre garant du projet pédagogique et des projets d'activités
Assurer les missions d'infirmier(ère) RSAI
Missions secondaires
- Représenter l'établissement public auprès des partenaires extérieurs institutionnels et éducatifs
- Evaluer les actions du Multi accueil au travers d'un bilan d'activité
- Participer aux réunions avec les autres services de la CCPO
- Participer au recrutement des agents de son service
- Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires
- Participer aux commissions d'admission
- Assurer la continuité de service de l'accueil familial
- Remplacer un agent absent pour respecter les normes d'encadrement

Experience: Débutant accepté - Diplôme d'Etat de Puériculteur(rice)

Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Concevoir un projet éducatif,Traitement de texte, bases de données, Internet

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Recrutement
• SGBD
• Traitement de texte
• Compte-rendu