Directeur·trice Alsh été H/F - Loisirs Education Citoyennete Grand Sud

Mouvement d?ducation populaire dont le projet ducatif repose sur la promotion des valeurs de la Rpublique et le principe fondamental de lacit, LE&C Grand Sud accompagne prs de 300 collectivits des territoires du grand sud dans la conception, la mise en ?uvre et l?valuation de leurs politiques ducatives.Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités des territoires du grand sud dans la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.

Le directeur ou la directrice est garant(e) du Projet éducatif de LE&C Grand Sud et de l'égalité de traitements dans les différentes missions qu'il ou elle a à accomplir. Responsable d'un service éducatif délégué par un commanditaire à LE&C Grand Sud, il ou elle en assure le bon fonctionnement et le développement conformément aux orientations qui lui sont fixées. Il ou elle est garant(e) de la sécurité des usagers et des animateurs. Sous l'autorité de LE&C Grand Sud et de ses services qu'il ou elle représente, le directeur ou la directrice est le(la) référent(e) local(e) des commanditaires - élus et services de la collectivité.

Lieu de travail : Accueil de Loisirs Préambule à Saint-Girons

Dates et Horaires de travail :
- Semaine 30 : à Saint-Girons - 45h - sur site selon programme d'animation.
- Semaine 31 : Séjour itinérant à vélo à travers l'Ariège
- Semaine 32 : à Saint-Girons - 45h - sur site selon programme d'animation.

Rémunération : Contrat d'Engagement Educatif, rémunéré 120€ net par jour

Missions :
- Est garant(e) de la bonne réalisation du projet et en assure la conduite, le suivi, l'évaluation.
- Participe à l'encadrement et à l'animation auprès du public.
- Manage et anime l'équipe d'animation et est garant(e) de sa bonne cohésion.
- Est responsable de la gestion administrative du personnel sur le site
- Contribue au quotidien à l'entretien de bonnes relations avec les différents partenaires
- Est responsable de l'équilibre du budget général, justifie des recettes et des dépenses de son activité en conformité avec le budget qui lui a été alloué.
- Tient à jour les états de présence journaliers (des différents publics).
- Est responsable de la bonne utilisation des locaux qui lui sont confiés.
- Est garant(e) de la conformité (en relation avec la collectivité) des locaux, de la sécurité des publics, de l'utilisation du matériel.
- Assure la gestion des stocks.
- Est responsable des achats.

Profil recherché
- Titulaire d'un BPJEPS avec CC direction ACM (ou équivalent)
- Connaissance approfondie des publics et de l'environnement institutionnel
- Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Maîtrise des outils de communication écrite, des procédures administratives et comptables
- Connaissance des techniques de gestion d'équipe
- Capacité à élaborer et gérer un budget
- Aisance relationnelle, capacité d'adapter son action à un environnement
- Rigueur
- Capacité à gérer un conflit
- Discrétion, tenu au devoir de réserve pour toutes les informations concernant le service (usagers, fonctionnement, outils, partenaires.).
- Par son comportement et son attitude, véhicule une image positive de son service et plus généralement de LE&C Grand Sud et de la collectivité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.