Adjoint de Direction Fam H/F - Agir Soigner Eduquer Inclure

Le/La cadre administratif est rattaché(e) au directeur auquel il est adjoint. Il/elle est chargé(e) de la coordination des équipes pluridisciplinaires et est responsable de la bonne organisation et du fonctionnement des différents secteurs d'activités. Il/elle s'assure, en relation avec les équipes pluridisciplinaires, de la qualité de la prise en charge des usagers et veille au respect de la mise en oeuvre des règles de sécurité et de l'application des protocoles d'urgence.
Il/elle veille à la bonne application du projet d'établissement et participe activement à sa réactualisation.
Il/elle met en place les moyens nécessaires à la mise en oeuvre des obligations réglementaires

Cette liste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service

Coordination de l'équipe pluridisciplinaire
- Animer les réunions d'unité pluridisciplinaire en lien avec le cadre éducatif
- Assurer la liaison entre les professionnels de différents secteurs d'activité
- Accompagner les équipes dans l'élaboration de projets
- Garantir la mise en oeuvre et la cohérence du travail pluridisciplinaire

Encadrement des équipes paramédicales
- Superviser l'organisation de l'infirmerie et les interventions des professionnels paramédicaux (kinésithérapeute, psychologue, psychomotricienne)
- Gérer les emplois du temps et les remplacements
- Veiller au respect des protocoles et procédures

Accompagnement des personnes accompagnées
- Garantir le respect des lois et du cadre par les résidants
- Assurer les relations avec les familles
- Gérer les candidatures sur liste d'attente, les demandes d'admission ou de stage
- Participer au GOS

Gestion des ressources humaines
- Participer à l'élaboration du plan de formation en évaluant les besoins de formation
- Effectuer les entretiens professionnels de formation
- Garantir que l'organisation théorique réponde aux besoins des Personnes Accompagnées.
- Réaliser les entretiens de recrutement des remplaçants
- Participer aux recrutements des titulaires

Travail de partenariat
- Favoriser la mise en place d'un travail de réseau avec d'autres établissements

Participation à la réactualisation du projet d'établissement, au COPIL de la démarche qualité, participation à des expérimentations, groupes de travail associatif

Compétences :
- Sens de l'organisation et des responsabilités;
- Connaissance de l'outil informatique;
- Connaissance du handicap.

Diplôme égal au niveau Bac +4 ou diplôme de niveau Bac +3 et compter 5 ans d'expériences professionnelles

- Références dans le secteur médicosocial

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,connaissance du handicap

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Management d'équipe