Les missions du poste


Sous l'autorité du Chef de service Rémunération du Personnel et Conseil de Gestion, le Gestionnaire paie a pour mission la gestion des dossiers paie des agents et salariés de la collectivité.

Activités principales :
Fonction Gestion :
- Gestion des dossiers des agents du Conseil Départemental (en liaison avec le Service DRH/Carrière) : contrôle des saisies, examen incidence Paie
- Gestion des dossiers des Assistants Familiaux (en liaison avec le Service DSD/ASE) : gestion des demandes d'emploi, élaboration et suivi des contrats de travail, contrôle des saisies, examen incidence Paie
- Gestion contrats SESTA : préparation, saisie et suivi des contrats, suivi des absences
- Saisie et suivi des contrats MDPSH et du SM aérodrome les Pujols
- Gestion des procédures paie (élaboration, mise à jour)

Fonction Paie :
- Paie personnel (Conseil Départemental, Assistants Familiaux, SESTA, MDPSH, SMAPP) : préparation, mandatement, contrôle, traitement des anomalies
- Gestion des élus : Versement des indemnités - Retenue à la source.
- Gestion détachés et autres : Paiement des charges - Etablissement des états de remboursement.
- Participation à la préparation et au suivi budgétaire en liaison Directeur et Chef de service
- Réalisation des D.S.N.
- Tenue et mise à jour registre de paramétrage logiciel de paie
- Gestion des frais de déplacements des élus et des agents de la Collectivité

Le profil recherché


Connaissances théoriques:
- Connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines
- Connaissances des outils de bureautiques et de logiciels dédiés

Connaissances pratiques (savoir-faire) :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Aptitudes relationnelles
- Discrétion professionnelle

Compétences requises

  • Contrat de travail
  • Paie
  • Logiciels de paie
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