Animateur - Animatrice Jeunesse H/F - Amicale Laique

Missions :
-Être garant de la mise en oeuvre du projet pédagogique
-Animer en sécurité des publics
-Assurer le suivi individuel des enfants et des jeunes
-Assurer temporairement la fonction de direction (séjours)
-Participer au suivi administratif et logistique de la structure
-Accompagner les animateurs volontaires pendant les périodes de vacances scolaires

Le candidat :
Expérience avec le public jeune et/ou expérience en direction de structure

Savoirs :
Connaissance des cadres règlementaires
Connaissance du territoire
Connaissance des différents dispositifs
Connaissance du public

Savoir-faire :
Concevoir et mettre en oeuvre un projet
Préparer, mener et évaluer des temps de réunion
Capacité à communiquer et à travailler en équipe
Capacité rédactionnelle
Capacité d'adaptation

Savoir-être :
Rigueur
Exemplarité et attitude « modélisante »
Dynamisme, esprit d'initiative et autonomie

Type de contrat : CDI à temps plein
Nombre d'heures travaillées : 35h par semaine
Lieu de travail : Mix'ados (espace jeunes), collèges
Spécificités : Travail le samedi - encadrement de séjours
Prise de poste le 12 juin 2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels,Participer à la mise en place de projets éducatifs,Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).