Responsable de Service Éducatif H/F - Anras - Ddaeomi 31 Mecs

Poste en MECS à pourvoir en CDI à temps plein - prise de poste à partir de juin 2026

MISSIONS PRINCIPALES

Le ou la responsable/chef de service fait partie de l'équipe de Direction de l'établissement. Il ou elle est l'interface entre la direction et les équipes interdisciplinaires, assure le suivi, le pilotage, la coordination des projets individuels et l'encadrement des équipes engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès de qui il ou elle intervient très régulièrement.

Ses missions sont les suivantes :
- Piloter l'action de l'unité ou du service dans le cadre des missions et du projet de l'établissement.
- Encadrer et animer une équipe (éducative, socio-éducative, .).
- Assurer les relations de proximité avec les familles et les représentants des personnes accueillies et accompagnées.
- Gérer les moyens humains, matériels et budgétaires de l'unité ou du service.
- Développer et établir les partenariats et les collaborations pour mener et participer à l'action interdisciplinaire auprès des publics accueillis et accompagnés.

Au quotidien, il ou elle est ainsi chargé.e de :
- Coordonner la communication interne.
- Améliorer la qualité de service.
- Evaluer les besoins en ressources matérielles et humaines.
- Elaborer et suivre le budget d'un service.
- Analyser les besoins et les attentes des bénéficiaires pour la coordination des projets socio- éducatifs.
- Participer à l'élaboration de stratégies éducatives avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Mobiliser les réseaux et les partenaires.

SAVOIRS
- Cadre réglementaire et législatif du secteur social
- Champ de la protection de l'enfance
- Réglementations de sécurité générale du personnel

SAVOIR-FAIRE
- Rédiger des documents, des notes, des rapports relatifs
à son domaine de compétence
- Animer des actions/des projets en réseau
- Communiquer

SAVOIR-ETRE
- Capacité d'adaptation aux situations et relationnelle
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Sens de l'éthique et de la déontologie

Profil
- Expérience du social en protection de l'enfance exigée
- Expérience en management fortement appréciée
- Permis B obligatoire

Diplômes/certifications
Titulaire au minimum du CAFERUIS Master 1 ou équivalent obligatoire

Conditions de travail
- CCNT 66
- Déplacements occasionnels
- Travail le week-end

Experience: 6 Mois

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.