Surveillant de Nuit H/F - Anras - Ddaeomi Mecs

CDI à temps plein en MECS - poste à pourvoir à compter de juin 2026

MISSIONS PRINCIPALES

Le ou la surveillant.e de nuit assure la continuité du travail d'accompagnement réalisé par les équipes pluridisciplinaires le jour afin de garantir les conditions du repos et de bien être des bénéficiaires, mais aussi leur sécurité physique et psychologique pendant les périodes de nuit.

Au quotidien, il est ainsi chargé de :
- Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes ainsi que des jeunes accompagnés
- Intervenir dans des situations d'urgence individuelle des personnes accompagnées.
- Mener les actions d'accompagnement pendant les périodes de nuit.
- Assurer l'hygiène et la sécurité des bénéficiaires accueillis.
- Gérer les situations d'urgence et de tension.
- Evaluer des situations socio-éducatives.

SAVOIRS
- Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis
- Premiers secours - module SST
- Règles et consignes d'hygiène et de sécurité
- Gestes et postures

SAVOIR-FAIRE
- Prévenir les risques et contrôler la sécurité des personnes
- Analyser et rendre compte de situations éducatives
- Veiller au respect des rythmes de vie
- Veiller au bien-être et au confort de la personne

SAVOIR-ETRE
- Capacité d'adaptation aux situations et relationnelle
- Disponibilité
- Capacité de distanciation
- Réactivité

Profil
- Permis B exigé
- Expérience dans la protection l'enfance exigée (MNA)
- Expérience dans la gestion de groupe d'internat

Diplômes/certifications
- Certification Surveillant de nuit souhaitable

Conditions de travail
- CCNT 66
- Station debout
- Travail de nuit

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.