Assistant d'Agence Intérim - Assistant RH - Recrutement H/F - Asap Interim

Vous êtes le bras droit de la direction et garant(e) du bon fonctionnement quotidien de l'agence.
Vous pilotez en autonomie :
- L'accueil et la relation candidats / clients
- La gestion administrative des missions intérim
- Le recrutement (du sourcing jusqu'au suivi)
- Le support au développement de l'agence
MISSIONS À RESPONSABILITÉ
Pilotage administratif RH / intérim
- Gestion complète des dossiers intérimaires (exigence de conformité)
- Suivi rigoureux des contrats et éléments administratifs
Recrutement opérationnel
- Sourcing ciblé et efficace
- Préqualification qualitative (pas de volume inutile)
- Organisation et suivi des entretiens avec analyse pertinente
Relation agence
- Accueil professionnel (candidats + clients)
- Capacité à gérer des situations variées avec discernement
Contribution au développement
- Participation active à la dynamique commerciale
- Mise en valeur des offres et de l'image de l'agence
PROFIL RECHERCHÉ
Indispensable :
- Expérience en agence d'intérim / recrutement / RH opérationnel serait un plus
- Maîtrise des fondamentaux administratifs RH
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
Compétences clés :
- Organisation irréprochable
- Excellente communication (écrit + oral)
- Analyse rapide des profils candidats
- Maîtrise outils bureautiques
SAVOIR-ÊTRE ATTENDU
- Sens des responsabilités
- Fiabilité et rigueur
- Réactivité terrain
- Discrétion absolue
- Esprit d'initiative
CE POSTE N'EST PAS FAIT POUR VOUS SI :
- Vous avez besoin d'un cadre très encadré
- Vous évitez les responsabilités
- Vous recherchez un poste routinier

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.