Les missions du poste


Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en ¿uvre.

1- Activités principales :

- Participation à la définition de la politique ressources humaines
- Accompagnement des agents et des services
- Pilotage et/ou animation du dialogue social et des instances représentatives
- Gestion des emplois et développement des compétences
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire
- Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale
- Information et communication RH

2- Activités secondaires :

- Réalisation, mandatement de la paie et des déclarations sociales
- Rédaction des actes administratifs relatifs aux agents titulaires
- Correspondant CNAS et prestations sociales

Le profil recherché


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