Assistant de Gestion H/F - Aec 09

Vous êtes un(e) pro de la gestion et du multitasking ? Que ce soit jongler avec des plannings, dompter des tableaux Excel ou garder votre calme face aux imprévus, vous savez tout gérer. En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez notre couteau suisse administratif et la clé du bon fonctionnement de l'entreprise.

Vos responsabilités au sein de notre équipe ambitieuse :
- Gestion administrative RH : élaboration des contrats intérimaires, saisie des relevés d'heures, déclaration sociales, gestion des acomptes, établissement des bulletins de salaire, suivi des visites médicales...
- Comptabilité & finances : suivi et saisie des factures, contrôle des paiements, rapprochements bancaires, déclaration TVA, lettrage...
- Formation : analyse des besoins en formation, sélection des organismes, optimisation des budgets, accompagnement des clients, candidats et intérimaire dans leurs projets...

Avantages exceptionnels :
- Rémunération : Entre 1850€ et 1950€ brut/mois selon profil, brut, Tickets Restaurant, prime vacances, prime de mobilité, prime de performance individuelle et prime d'équipe.
- Avantages supplémentaires : mutuelle, animations régulières (séminaires, restaurants, escape games,etc.), un projet RSE abouti.
- Horaires : journée, 35h/hebdomadaire, semaine de 5 jours ou 4,5 jours ou 4 jours et Horaires modulables.

Et parce qu'on est prêt à former (pour de vrai !) voici ce qu'on propose, un parcours d'intégration où vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences :
- Démarrage en POEI
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Consulter notre culture d'entreprise : https://metis.centre-ec.fr/

Votre profil :
- Diplôme minimum Bac à Bac +2 en gestion, comptabilité ou administration (ou équivalent).
- Expérience similaire : un plus, mais on sait reconnaître les potentiels prometteurs.
- Maîtrise d'Excel et des logiciels de gestion : votre clavier est votre meilleur allié.
- Organisation, rigueur, et polyvalence : vous savez jongler sans perdre pied.
- Confidentialité et relationnel au top : sourire inclus !

Rejoignez une équipe dynamique où la croissance personnelle est encouragée à travers un accompagnement sur mesure et des formations continues. Cerise sur le gâteau, une formation dédiée à votre nouveau poste est prévue pour garantir votre intégration en toute réussite.

Nos équipes, comme le révèle notre récent baromètre, témoignent d'une ambiance conviviale, d'un management participatif et ouvert au dialogue, favorisant la confiance et l'entraide entre collègues. À noter que 95% de nos collaborateurs affirment que CEC est une entreprise où il fait véritablement bon travailler, et la totalité d'entre eux souligne la qualité de l'accueil réservé aux nouveaux arrivants !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.