Assistant RH H/F - Job 09
- Intérim
- Job 09
Les missions du poste
VENEZ NOUS RENCONTRER AU SEIN DU SALON TAF DE SAVERDUN, LE JEUDI 16/04/2026 DE 13 A 17 HEURES.
Salle de la Laure / zone industrielle de la Laure / 09700 SAVERDUN
JOB & Vous Pamiers recherche pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la mécanique de haute précision pour le secteur de l'aéronautique, automobile, défense, naval, énergie et spatial un ASSISTANT RH (H/F).
DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous interviendrez sur un large périmètre RH, notamment :
- Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés)
- Suivi des entrées et sorties (onboarding / offboarding)
- Gestion des temps et des absences
- Participation au processus de recrutement (rédaction des offres d'emploi, sourcing, tri de CV, organisation d'entretiens)
- Suivi des intérimaires via le logiciel Pixid (connaissance obligatoire)
- Mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord
- Participation à la gestion de la formation
- Appui sur les projets RH et la communication interne
PROFIL RECHERCHE :
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent
- Première expérience en RH ou administration du personnel
- Une première expérience dans le secteur industriel serait un plus
- Maîtrise du logiciel Pixid impérative
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
AUTRES INFORMATIONS :
- Tickets restaurant
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.