Animateur Polyvalent H/F - Cote Vacances Organisation
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Les missions du poste
Ceveo recrute pour son village vacance de Luz Saint Sauveur un Animateur polyvalent (H/F) de début Mai 2026 à fin septembre 2026.
Vos principales missions :
- Proposer un programme d'animation hebdomadaire varié et adapté à la clientèle.
- Assurer l'animation d'adultes : activités sportives, activités de découvertes, tournois, jeux
- Accompagner les groupes lors des visites extérieures (en hors saison).
- Élaborer et animer les soirées : dansantes, jeux, cabaret, karaoké
- Gérer le bon fonctionnement du matériel et le bon état des lieux sous sa responsabilité.
- Prendre en charge l'organisation et la mise en place des activités autour du bar.
- Veiller aux conditions de sécurité et d'hygiène des activités proposées.
Vos atouts:
- Sens de la communication et du relationnel.
- Autonomie, rigueur, disponibilité.
- Capacité organisationnelle, esprit d'initiative.
- Maîtrise de soi et enthousiasme.
- Sens du management et esprit d'équipe.
- Polyvalent, possibilité de faire du bar en hors saison.
Expérience sur poste équivalent d'au moins une saison.
TATAN ou équivalent, BTS tourisme.
Engagés en faveur de la diversité, nous étudierons avec la plus grande attention toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle,TATAN ou équivalent, BTS tourisme.
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.