Les missions du poste

Notre association est un regroupement de propriétaires de chevaux hébergés au sein de l'écurie de Mme Joubert Ghislaine à Trébons sur la Grasse.
Elle a été fondée afin de regrouper nos moyens et forces pour veiller à la gestion, la surveillance et surtout au bien-être de nos animaux. Elle a aussi pour vocation de promouvoir notre vision commune de l'équitation et du bien-être animal dans son ensemble.
Dans cette optique nous nous sommes mis en quête d'un ou d'une salariée qui pourrait veiller au quotidien sur nos animaux. Mais nous souhaitons bien sûr que cette personne puisse bénéficier de l'expérience des membres de l'association et de l'enseignement de notre monitrice afin de toujours promouvoir cette vision du monde du cheval partagée par de plus en plus de structures équestres.Le poste comprend le nourrissage individuel chevaux, nettoyage des paddocks, mise en place des boules de foin (tracteur), entretien des installations et clôtures, des espaces verts (rotofil), girobroyage.
Nous avons aussi quelques animaux de ferme à chouchouter.

Nous vous accompagnerons également pour approfondir vos compétence et vos connaissance en soin et en équitation ce qui pourra vous amener à acquérir le niveau nécessaire aux différents diplôme du monde équin

Tout le travail est en extérieur.

prise de poste en mai / juin via une convention POE (préparation opérationnelle à l'emploi) pour les profils débutants pour une embauche en juillet

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - avec connaissance du monde du cheval

Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Produits animaliers,Soins aux animaux,Techniques d'approche et de manipulation des animaux,Assurer le suivi médical des équidés et adapter le protocole de soins,Dispenser les soins préventifs ou curatifs aux animaux,Gérer les stocks,Trier, ranger des produits, des matières premières

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autres activités liées au sport

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Manipulation d'animaux
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