Animateur - Animatrice Petite Enfance H/F - 09

L'UDAF 31 recherche un(e) animatrice/animateur petite enfance en CDD à temps partiel (15h/semaine) pour sa crèche située à Avignonet Lauragais, au sud-est de Toulouse, entre mer et montagne.

À propos de la crèche :
Véritable lieu d'éveil et de découverte de la vie en société, la crèche d'Avignonet Lauragais accueille au quotidien 30 enfants (de 2 mois et demi à 3 ans) et leur famille dans un cadre sécurisé, bienveillant et de qualité.

Nos valeurs : respect, tolérance, entraide

Votre Rôle :
En tant qu'animatrice/animateur petite enfance, vous contribuez activement au projet pédagogique existant.

Vos principales missions :
- accueil des enfants et des familles,
- aux actions auprès des enfants en soutien des éducatrices et des auxiliaires,
- aux repas des enfants en aide aux éducatrices et auxiliaires,
- à la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène particulières aux structures de la petite enfance.
Le tout, dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur.

Votre profil :
Personne de terrain, bienveillante, dynamique et respectueuse, vous savez créer un environnement favorable à l'épanouissement des enfants et désirez contribuer à notre projet pédagogique.
Vous êtes obligatoirement titulaire du CAP AEPE avec une expérience au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants.

Votre cadre de travail :
Sous la responsabilité de la directrice, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 12 professionnelles de la petite enfance.
La crèche accueille les enfants de 7h30 à 18h30 au sein de locaux spacieux avec espace Snoezelen et grand jardin extérieur !
De nombreux ateliers rythment le quotidien de la crèche : cuisine, éveil musical, potager, yoga, massages

Poste à pourvoir début avril 2026
L'attestation d'honorabilité étant requise avant l'embauche, nous vous recommandons d'effectuer la demande lors de l'envoi de votre candidature

Politique sociale et salariale :
Salaire à partir de 852€ bruts mensuels pour 15h/semaine
Reprise d'ancienneté possible selon convention collective
Planning de travail fixe
Réunion d'équipe mensuelle
Politique de formation active
8 jours de congés conventionnels supplémentaires
Mutuelle prise en charge à 60% pour le salarié et 10% pour les enfants

Si vous avez envie de rejoindre notre équipe, envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.**