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Technicien Machines à Boissons H/F - 09

Description du poste

  • Missions Intérim

  • Villefranche-de-Lauragais - 09

  • Intérim

  • Publié le 8 Janvier 2026

POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE MISSIONS INTÉRIM?

En intégrant notre groupe indépendant, vous adhérez à une agence
d'emploi innovante, responsable, solidaire, favorisant le
rapprochement humain.

Missions Intérim se démarque grâce à sa réactivité, sa
proximité et la confiance de ses partenaires.

Dans le cadre de notre politique, nous nous engageons à examiner
toutes les candidatures.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

MISSIONS INTERIM TOULOUSE
[https://www.missions-interim/agence/toulouse/]RECHERCHE UN(E)
TECHNICIEN(NE) MACHINES À BOISSONS (H/F) MOTIVÉ(E) ET SÉRIEUX(SE)
POUR REJOINDRE SON ÉQUIPE ET ASSURER L'INSTALLATION ET LA
MAINTENANCE D'ÉQUIPEMENTS DANS LE RESPECT DES RÈGLES DE SÉCURITÉ
ET DE QUALITÉ.

TECHNICIEN MACHINES À BOISSONS - BIÈRES & CAFÉ (H/F)
SECTEUR VILLEFRANCHE-DE-LAURAGAIS

Rejoignez une mission où votre technicité et votre sens du service
font la différence !

Vous aimez le travail terrain, êtes rigoureux(se) et à l'aise avec
l'installation et la maintenance d'équipements professionnels ?
Cette mission est faite pour vous !

VOS RESPONSABILITÉS :

* Installer, mettre en service et régler les machines à boissons
(tireuses à bières, machines à café)
* Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
chez les clients
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
nécessaires
* Nettoyer, entretenir et contrôler le bon fonctionnement des
installations
* Vérifier la conformité et la sécurité des équipements
* Gérer les interventions et renseigner les comptes rendus
techniques
* Représenter l'entreprise avec professionnalisme et sens du
service auprès des clients

CONTRAT & CONDITIONS :

MISSION EN INTÉRIM AVEC POSSIBILITÉ D'ÉVOLUTION

SALAIRE : À CONVENIR SELON EXPÉRIENCE

35H/SEMAINE - HORAIRES DE JOUR

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

VOUS REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE RECONNUE ET INCONTOURNABLE DANS SON
SECTEUR, IMPLANTÉE LOCALEMENT ET BÉNÉFICIANT D'UNE SOLIDE
RÉPUTATION.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

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Chiffres clés de l'emploi à Pamiers

  • Taux de chomage : 13%
  • Population : 15659
  • Médiane niveau de vie : 18700€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1890
  • Actifs : 7120
  • Nombres d'entreprises : 1217

Sources :


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