Directrice d'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants H/F - 09

Rejoignez la Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois !
Située au coeur du Lauragais audois, entre nature et dynamisme économique, notre collectivité compte 27 000 habitants et s'engage chaque jour pour offrir des services de qualité et innovants à ses habitants. Travailler au sein de la CCCLA, c'est intégrer une équipe motivée et bienveillante, où la proximité, la coopération et le développement du territoire sont au coeur de nos actions.
Au sein de notre réseau petite enfance (3 EAJE, un LAEP, une Bulle de répit et un RPE), nous attachons une importance particulière à l'épanouissement des enfants, à l'accompagnement des familles et à la qualité du projet éducatif. Vous participerez activement à ce projet, dans un environnement à taille humaine, dynamique et innovant.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois recrute :
Directeur / Directrice d'un EAJE (remplacement maternité) - 6 mois
Salles-sur-l'Hers - Agrément 24 places
Vous souhaitez conjuguer responsabilités de direction et animation éducative sur le terrain ? La Communauté de Communes Castelnaudary Lauragais Audois vous offre cette opportunité unique !
Le poste
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour un contrat de 6 mois, avec possibilité de prolongation sur 2 ans pour la continuité en qualité d'EJE. La mission est répartie comme suit :
- Jusqu'en avril : 50 % de votre temps dédié à la direction de la structure (gestion administrative, financière et humaine) et 50 % sur le terrain auprès des enfants.
- À partir d'avril : 100 % de votre temps consacré à l'animation et l'accompagnement éducatif des enfants.
Vous intégrerez une équipe petite enfance dynamique et participerez activement à la qualité et à la continuité du service public.
Vos missions principales
1. Direction de la structure (50 % du temps jusqu'en avril) :
- Gestion administrative et financière : inscriptions, contrats, facturation, suivi budgétaire, commandes et stocks.
- Organisation de l'accueil et accompagnement des familles : adaptations, soutien à la parentalité, suivi des enfants ayant des besoins spécifiques, collaboration avec intervenants spécialisés.
- Management et animation d'équipe : emploi du temps, congés, formations, réunions, suivi des stagiaires, mise en oeuvre du projet pédagogique et organisation des activités.
2. Animation des groupes d'enfants (50 % puis 100% à partir d'avril) :
- Accueillir enfants et familles dans le respect et la bienveillance.
- Assurer le bien-être, la sécurité et l'hygiène des enfants, en adaptant les soins à leurs besoins.
- Participer activement à l'animation du groupe, aux activités d'éveil, aux repas et siestes.
- Contribuer à l'aménagement des lieux et à la démarche qualité de la crèche.