Chargé·e de Production Culturelle H/F - 09

VOS MISSIONS SI VOUS LES ACCEPTEZ

Sous La hiérarchie du Directeur des Affaires Culturelles et du Patrimoine, vous serez chargé-e de planifier, organiser et coordonner la production culturelle de la Ville, notamment pour la saison du spectacle vivant.

Programmation et organisation des événements
- Planifier et coordonner la saison culturelle en lien avec les équipes du service.
- Assurer la coordination technique avec le régisseur et les compagnies artistiques.
- Organiser la logistique des artistes (transports, hébergements, repas).
- Identifier et négocier avec les prestataires externes.
- Gérer les espaces et loges, la signalétique et les aménagements.
- Coordonner les événements extérieurs avec les services municipaux et les dispositifs de sécurité.

Gestion administrative et contractuelle
- Négocier et rédiger les contrats de cession, coproduction et conventions diverses.
- Gérer les autorisations d'occupation du domaine public.
- Suivre les droits d'auteur (SACEM, SACD) et les aspects réglementaires.

Gestion budgétaire
- Élaborer et suivre le budget annuel du spectacle vivant.
- Gérer les devis, bons de commande et factures.
- Contribuer au suivi des dossiers de subventions liées à des projets spécifiques.

Relations publiques et action culturelle
- Participer à la conception de projets d'action culturelle, notamment à destination du jeune public.
- Coordonner les projets d'Éducation Artistique et Culturelle (EAC) avec les établissements scolaires et les artistes.

Communication
- Collecter et centraliser les contenus promotionnels des compagnies.
- Contribuer à la création et à la diffusion des supports de communication (brochures, affiches, web, réseaux sociaux).
- Collaborer avec les prestataires de communication (graphistes, imprimeurs, journalistes).

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).
- À l'aise dans la coordination et la gestion de projets culturels.
- Doué(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation.
- Curieux(se) et passionné(e) de culture et de spectacle vivant.

Compétences et formation
- Diplôme dans le domaine de la gestion culturelle ou expérience significative dans un poste similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion et réseaux sociaux.
- Anglais courant requis (une troisième langue est un atout).
- Disponibilité en soirée et le week-end selon les événements.