Referent de Parcours - Coordinateur de Dispositif H/F - 09

Contexte de recrutement : L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Il est présent aujourd'hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L'EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l'EPNAK : www.epnak.orgMissions : Au sein de l'antenne de Foix pilotée par le directeur adjoint territorial EPNAK Occitanie et sous l'autorité du chef de service, le/la référent(e) de parcours - coordinateur(trice) de dispositif a pour mission d'organiser l'activité pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires à travers le soutien et l'accompagnement dans les domaines de la formation, de l'emploi, de la santé, de la mobilité, du logement, des droits et de la citoyenneté. Il/Elle coordonne l'équipe, les moyens de l'antenne de Foix en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Il/Elle orchestre les différents projets, participe à la mise en oeuvre du projet de l'antenne en fonction des délégations, assure la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens, un garant des orientations fixées et des objectifs retenus.

En tant que référent de parcours, vous :
- Accompagnez les personnes dans leur parcours de formation au sein de l'antenne et en hors les murs (compensation, coordination, relations avec les aidants...) et mobilisez, le cas échéant, les ressources externes ou internes nécessaires à la réalisation du projet personnalisé d'accompagnement,
- Assurez une adaptation de l'environnement de travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et l'organisme de formation,
- Coordonnez les interlocuteurs, intervenants internes et externes sur le territoire (centre de formation, établissements de santé, libéraux, réseaux, associations...),
- Recensez les ressources du territoire (formations, médicales et paramédicales, sociales, environnementales...),
- Coordonnez les actions d'évaluation des savoir-être, compétences transversales et des capacités d'apprentissage pour faciliter les projets d'inclusion des personnes en situation de handicap sur les sphères sociale, professionnelle, autonomie, citoyenneté,
- Mettez en place des actions d'aide à l'élaboration, la construction et la validation de projets professionnels,
- Mettez en place, en vous appuyant sur l'équipe pluridisciplinaire, un accompagnement adapté (conception de supports et de positionnement) et individualisé pour fluidifier le parcours d'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap,
- Instaurez une relation avec la personne accueillie et développez une écoute attentive,
- Recueillez les attentes de la personne et identifiez, analysez les besoins et ressources,
- Participez au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes,
- Participez à l'amélioration continue de la qualité des services.

En tant que coordinateur, vous :
- Assurez aux côtés de l'équipe, l'interface entre le dispositif et le milieu professionnel ou de formation,
- Organisez des réunions avec l'équipe pluridisciplinaire, afin d'affiner au mieux le projet d'accompagnement de chacune des personnes accueillies,
- Produisez des documents de suivi de l'activité (qualitatif et quantitatif),
- Gérez les incidents et difficultés liés aux parcours (évènements indésirables),
- Analysez l'efficacité des procédures organisationnelles, en lien avec les processus qualité,
- Analysez en continu les pratiques d'accompagnement,
- Animez l'antenne et facilitez la communication,
- Adaptez le dispositif aux évolutions réglementaires, pédagogiques et techniques,
- Répondez aux différentes sollicitations des partenaires institutionnels (MDPH, SPE, institutionnels...) et animez des réunions d'information, d'organisation et/ou de bilan,
- Faites de la prospection sur le développement d'un réseau d'acteurs territoriaux pouvant apporter des réponses,
- Promouvez le dispositif sur votre territoire, tant auprès des publics que des acteurs de terrain,
- Collaborez en réseau avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, organismes de formation),
- Représentez l'EPNAK à la demande du chef de service.